4月19日下午，社科部在行政楼306会议室举行2011年度岗位聘任签约仪式。社科部全体教师参加会议，会议由社科部主任董玉来主持。
董玉来主任首先介绍了本次岗位分级聘任工作的背景、过程以及学校有关要求，并就《社会科学部首次分级聘用（专业技术）岗位说明书》和《社会科学部专业技术职务聘任岗位工作补充协议书》中的考核指标选择、权重设置和目标设定进行了解读和说明。分级聘任是公司深化人事制度改革、实施人才强校战略的一项重要举措，是实现人事管理从身份管理向岗位管理转变的重要步骤，对建立岗位“聘任”,“考核”和“分配”三位一体的思政课教师管理考核评价机制具有重要而积极的作用。他希望全体教师明确岗位职责和任期目标，自我加压，积极进取，以作为求地位，确保“十二五”开局之年各项工作开好局、起好步。
会上，董玉来主任还与教师代表分别签订了《社会科学部2011年度专业技术职务聘任岗位工作协议书》和《社会科学部专业技术职务聘任岗位工作补充协议书》。